İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında uzman danışmanlık hizmetleri için Ejder Hukuk Bürosu yanınızda! 🌐 İş barışı için profesyonel çözümler.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışan ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen, sosyal güvenlik yükümlülüklerini belirleyen, hak ve sorumlulukları yasal zemine oturtan bir hukuk dalıdır. Bu alan, hem bireylerin haklarını korumayı hem de işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesini hedefler. 💼

Ejder Hukuk Bürosu olarak bu alandaki uzmanlığımızla müvekkillerimize, iş yaşamında karşılaşabilecekleri tüm hukuki süreçlerde rehberlik ediyoruz. İster yeni bir işletme olun ister köklü bir şirket, iş hukukuna uygun bir yapı oluşturmanız ve sosyal güvenlik düzenlemelerini eksiksiz uygulamanız, hem iş barışının sağlanması hem de olası ihtilafların önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.

Neden İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Önemlidir?

🔍 Günümüz iş yaşamında şirketlerin karşı karşıya kaldığı en büyük risklerden biri, iş hukukuna ve sosyal güvenlik kurallarına aykırı uygulamalardır.
📉 Uygun yapılmamış iş sözleşmeleri, eksik alınmış önlemler veya yasal yükümlülüklerin ihlali ciddi cezai yaptırımlara ve tazminatlara neden olabilir.

Bu nedenle Ejder Hukuk Bürosu olarak sunduğumuz hukuki danışmanlık sayesinde, işverenlerin hukuka uygun hareket etmesi ve çalışan haklarının güvence altına alınması sağlanır.

Ejder Hukuk Bürosu’nun Hizmet Kapsamı

1. Mevzuat Takibi ve Uyum Süreci

• İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatındaki güncel değişiklikler düzenli olarak takip edilir.

• Yeni yasal hükümler hakkında işverenler bilgilendirilir.

• İşletme ihtiyaçlarına özel çözüm önerileri geliştirilir.

• Alternatif uyum stratejileri hazırlanır.

2. İş Sözleşmeleri ve Personel Süreçleri

• İşe girişten işten ayrılmaya kadar her aşamaya uygun iş sözleşmeleri hazırlanır.

• Sözleşmeler mevzuata ve yargı kararlarına uygun şekilde yapılandırılır.

• İşçi-işveren ilişkilerinde olası anlaşmazlıklar önceden bertaraf edilir.

3. Belge ve Kayıt Yönetimi

• İşyeri sicil dosyasındaki evraklar yasal gerekliliklere uygun olarak düzenlenir.

• ISO ve TSE gibi kalite belgeleri ile uyumlu işyeri belgeleri hazırlanır.

• Denetimlere hazır belge yapısı oluşturulur 📂

4. İş Güvenliği ve Personel Yapılandırması

• İşyerindeki teknik ve idari personel ihtiyaçları yasal zorunluluklara göre belirlenir.

• İş güvenliği için alınması gereken tüm önlemler uygulanır.

• Danışmanlık hizmetleriyle işverenin riski minimize edilir.

5. Sendika ve Toplu İş Sözleşmeleri

• Sendikal faaliyetlerin yürütüldüğü işyerlerinde danışmanlık verilir.

• Toplu iş sözleşmesi süreçlerinde müvekkiller temsil edilir.

• Uzlaşma süreçleri yasal sınırlar çerçevesinde yürütülür.

6. Davalar ve Uyuşmazlık Yönetimi

• İşçi ve işveren arasındaki ihtilaflarda dava süreçleri yürütülür.

• SGK’ya karşı açılacak davalar hukuki stratejiyle ele alınır.

• Mahkeme ve arabuluculuk süreçlerinde aktif temsil sağlanır ⚖️

Sosyal Sigortalar ve SGK İşlemleri

Sosyal sigorta uygulamaları hem işveren hem de çalışan açısından ciddi yükümlülükler içerir.

Ejder Hukuk Bürosu, SGK mevzuatı kapsamında:

• Olay bazlı danışmanlık

• Genel mevzuat rehberliği

• SGK’ya karşı dava açma ve yürütme

• Prim teşviklerinin doğru uygulanması
  konularında kapsamlı hukuki destek sunar.

Sonuç: Güvenceli Bir Çalışma Hayatı İçin Yanınızdayız! ✅

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yasal uyumunuzu sağlamak, riskleri önlemek ve çalışma barışını korumak için uzman desteği almak şarttır.

Ejder Hukuk Bürosu olarak, şirketinizin ve çalışanlarınızın yasal haklarını korumak için buradayız. Siz de güvenli bir iş ortamı yaratmak ve hukuki süreçleri doğru yönetmek istiyorsanız bizimle iletişime geçin 📞